Por ser Formado, não preciso de Experiência?

A formação ajuda muito, ela é indispensável em várias carreiras ou profissões, mas de qualquer maneira deve acumular experiência também.

A cada formatura teremos em média 30 novos profissionais de uma mesma formação, entrando no mercado de trabalho, sendo assim, os melhores preparados conquistarão as primeiras oportunidades.

Durante o transcorrer da sua formação, acontecem dezenas de cursos, e nossa recomendação e que faça todos eles. Além de cursos temos as palestras, dias de campo, feiras, etc., aproveite ao máximo possível. Isto pode ser o diferencial entre você e outro recém-formado.

Ainda com relação à sua formação temos ainda o período de estágio, o qual terá extrema importância na sua formação e na possibilidade de uso da mesma como experiência profissional.

O estágio, bem feito, bem aproveitado, com uma ótima avaliação do supervisor, servirá como trunfo numa disputa de vaga. Capriche no estágio, procure tirar o melhor proveito possível.

Trabalho voluntário serve como Experiência?

Sim, o trabalho voluntário é considerado por todos os entrevistadores e analistas de recursos humanos como uma experiência bastante válida, já que o trabalho voluntário não é remunerado, significa que você estaria se dedicando a um trabalho sem nenhum ganho mesmo, e isto valoriza muito sua disposição e responsabilidade.

O que fazer quando não temos Experiência?

Se você está em busca do primeiro emprego, deve ter percebido que a falta de experiência atrapalha muito na hora de conquistar uma vaga. Especialistas dão dicas valiosas para quem procura garantir espaço no mercado de trabalho.

Uma candidata a uma vaga de enfermeira sofreu para conseguir o primeiro emprego. Depois de quatro anos e meio na faculdade de Enfermagem e de um curso de pós-graduação quase concluído, ela ficou um bom tempo na “geladeira”. “Essa espera desestimula a gente, porque queremos trabalhar, mas as empresas pedem experiência. Esse requisito deveria ser repensado pelas empresas”, disse.

Outra grande dificuldade é para os novatos, que são cerca de 14% dos que procuram as Agências do Trabalho. São, na maioria, jovens entre 17 e 29 anos em busca da primeira experiência profissional. Candidatos apenas com ensino médio concluído, estão com a carteira profissional em branco. Sempre dizem, “O que pintar eu vou encarar. Depois, eu vou buscar o que eu quero mesmo fazer na minha carreira”.

Os psicólogos que trabalham no programa de seleção afirmam que os interessados em seguir uma carreira têm que estar dispostos a aceitar uma vaga, mesmo que ela não seja no cargo ou com o salário desejados. Um sacrifício considerado comum para quem está começando a vida profissional.

Há outras recomendações para os que não têm experiência profissional: no currículo, revele o que você sabe fazer de melhor e que esteja de acordo com o perfil da empresa. Na entrevista, seja seguro, reforce suas qualidades, demonstre ao entrevistador o que estudou e leu sobre sua profissão.

Na hora de dizer quanto pretende ganhar de salário, cuidado para não indicar um valor acima do oferecido pelo mercado. Outra dica que pode tornar o seu currículo mais atraente que o de muitos outros candidatos à vaga: ter feito um trabalho voluntário na área em que pretende atuar. “A pessoa pode começar num cargo inferior e depois, mostrando técnica e competência, ela pode chegar onde realmente quer”.

Outro diferencial no currículo é o trabalho voluntário. “Além de se desenvolver profissionalmente, é também uma mostra de responsabilidade social, que é bem vista pelas empresas”.

Quando vale a pena pedir Experiência?

A empresa sempre analisa qual o cargo em aberto, se é necessário mesmo experiência ou não. Para algumas funções básicas, compensa a empresa treinar seu novo funcionário, sem a necessidade de experiência, mas dependendo da função, alguns meses ou anos de experiência ajudam bastante.

Atualmente, a maioria das empresas exige experiência, mas elas devem receber currículos e até mesmo fazer entrevistas de candidatos que não tenham a experiência desejada. A empresa pode perder a oportunidade de contração de pessoas muito inteligentes, aptas devido ao perfil pessoal, qualificadas através de cursos, as quais valem mais serem contratadas, mesmo sem nenhuma experiência.

O que é Experiência Boa?

É aquela feita em tempo ideal em relação à função, numa empresa de bom nível de qualidade, com uma supervisão ou gerência de qualidade. Com trabalhos feitos em equipamentos e sistema atuais e modernos.

Quando termina o período de experiência a empresa faz questão de te contratar e você também aprova esta empresa como sendo ideal para você, numa demonstração de aprovação total.

Experiência boa é aquela que termina antes do seu prazo acertado. Normalmente as empresas utilizam o prazo de 90 dias como prazo de experiência, mas quando ambos, empregado e empregador concluem que não é necessário cumprir todo este período e resolvem efetivar o vínculo empregatício, então diremos que o período de experiência foi abreviado, confirmando que ambos passaram pela experiência antes deste prazo.

O que é Experiência Ruim?

Experiência ruim é aquela feita numa empresa de fundo de quintal, a experiência numa empresa da família ou ainda a experiência num empresa de muito baixa qualidade em tudo.
A pessoa deve aprender numa experiência, mas nos casos acima, a pessoa pode pegar vícios ruins, muito difíceis de serem corrigidos.
Uma experiência ruim é aquela que o funcionário faz um trabalho repetitivo durante 8 horas por dia, 5 dias por semana durante o mês inteiro. Uma experiência assim durante 2 anos não pode ser considerado como experiência profissional. Tira-se muito pouca coisa de uma experiência deste tipo.
Uma experiência de dois anos num trabalho repetitivo nos oferece apenas uma confirmação de estabilidade, a qual pode valer muito pouco para a empresa contratante.
Existem em muitas empresas chefes que não ensinam nada, é cada um por si. Existem chefes que tem nada a ensinar.
Existem chefes que tem medo de ensinar e acabarem perdendo o emprego para o aprendiz, para o novato.

O que é Experiência?

Experiências Científicas – são os testes de reações químicas, elétricas, biológicas, etc., com ou sem o uso de cobaias. São ensaios, tentativas para verificar ou demonstrar qualquer coisa: fazer uma experiência. São os experimentos.

Experiência Profissional - é algo que se aprendeu, que vivenciou, é a bagagem de conhecimentos sobre uma profissão que alguém acumulou durante o tempo em que exerceu essa profissão.
É um conjunto de conhecimentos adquiridos ao longo de um determinado tempo, no exercício de uma atividade profissional, que permite ao trabalhador exercer suas funções de forma satisfatória e de acordo com o que espera o seu empregador atual ou empresa para qual pretende transferir-se.

Experiência Profissional

Neste blog estaremos abordando os dois lados da experiência, o lado da empresa quando da contratação de novos funcionários e o lado dos candidatos a vagas de emprego.
Muito se fala em experiência, mas até que ponto ela realmente é boa e quando ela pode ser considerada um mal. Algumas vezes, algumas semanas de experiência são muito mais valiosas e interessantes do que anos e anos de experiência.
Muito tempo de trabalho não significa uma grande experiência. Pode ser uma indicação de funcionário estável, ou uma comprovação de longo período de trabalho repetitivo, o qual pode estar se degenerando ao longo deste tempo, isto é, ele está sendo feito a cada dia com menor qualidade.
Muito tempo num mesmo trabalho, num mesma função ou mesmo nível, denota apatia profissional, o funcionário não evoluiu dentro da empresa.
Nossas dúvidas serão as seguintes:

• Qual seria o tempo ideal de experiência para cada função?

• Como identificar uma experiência inútil?

• Como melhor aproveitar um período de experiência?

• Como fazer com que o período de experiência se transforme numa contratação duradoura e proveitosa?

• Como fazer com que o período de experiência não termine nunca, que seja uma eterna evolução?

• A empresa também passou no seu período de experiência?

• Estas são algumas perguntas que serão respondidas no transcorrer deste blog.

Este conteúdo faz parte do meu livro "Experiência Profissional", o qual tenho a intenção de publicar dentro de 6 meses.