Quando vale a pena pedir Experiência?

A empresa sempre analisa qual o cargo em aberto, se é necessário mesmo experiência ou não. Para algumas funções básicas, compensa a empresa treinar seu novo funcionário, sem a necessidade de experiência, mas dependendo da função, alguns meses ou anos de experiência ajudam bastante.

Atualmente, a maioria das empresas exige experiência, mas elas devem receber currículos e até mesmo fazer entrevistas de candidatos que não tenham a experiência desejada. A empresa pode perder a oportunidade de contração de pessoas muito inteligentes, aptas devido ao perfil pessoal, qualificadas através de cursos, as quais valem mais serem contratadas, mesmo sem nenhuma experiência.