O estágio serve como experiência?

No curso de graduação, o estagiário deve entrar no estágio e este pode ser um dos caminhos mais fáceis para conseguir comprovar uma experiência para efeito curricular.

O estágio normalmente tem duração a partir de 6 meses até 2 anos, sendo assim é considerado um ótimo período para aprendizagem.

O Gerente de Recursos Humanos sempre fará uma avaliação boa do candidato que tenha cumprido estágio. Uma boa ou ótima avaliação ficará por conta de qual seja o cargo do estágio e o pretendido, a duração do estágio e o local onde o estágio foi cumprido.

Muitos estagiários levam o estágio meio na brincadeira, achando que aquele tempo é obrigatório ou indispensável para um determinado curso e que seu cumprimento de forma proveitosa não teria nenhum significado ou importância. Puro engano.

Como fazer quando já somos formados, mas ainda não temos experiência?

Quando estiver formado, o que lhe ajudará será o período de estágio, o qual ocorre durante sua formação. Para cada curso existe uma carga horária mínima de estágio.

Durante seu período de formação ocorrem dezenas de cursos e palestras, então recomendamos que participe do máximo que puder.

Você também poderá escolher alguns destes cursos e direcionar para determinada área profissional, definindo assim uma especialização.

Desqualificado Profissional é...

Breve explanação sobre a Qualificação Profissional.

Por ser Formado, não preciso de Experiência?

A formação ajuda muito, ela é indispensável em várias carreiras ou profissões, mas de qualquer maneira deve acumular experiência também.

A cada formatura teremos em média 30 novos profissionais de uma mesma formação, entrando no mercado de trabalho, sendo assim, os melhores preparados conquistarão as primeiras oportunidades.

Durante o transcorrer da sua formação, acontecem dezenas de cursos, e nossa recomendação e que faça todos eles. Além de cursos temos as palestras, dias de campo, feiras, etc., aproveite ao máximo possível. Isto pode ser o diferencial entre você e outro recém-formado.

Ainda com relação à sua formação temos ainda o período de estágio, o qual terá extrema importância na sua formação e na possibilidade de uso da mesma como experiência profissional.

O estágio, bem feito, bem aproveitado, com uma ótima avaliação do supervisor, servirá como trunfo numa disputa de vaga. Capriche no estágio, procure tirar o melhor proveito possível.

Trabalho voluntário serve como Experiência?

Sim, o trabalho voluntário é considerado por todos os entrevistadores e analistas de recursos humanos como uma experiência bastante válida, já que o trabalho voluntário não é remunerado, significa que você estaria se dedicando a um trabalho sem nenhum ganho mesmo, e isto valoriza muito sua disposição e responsabilidade.

O que fazer quando não temos Experiência?

Se você está em busca do primeiro emprego, deve ter percebido que a falta de experiência atrapalha muito na hora de conquistar uma vaga. Especialistas dão dicas valiosas para quem procura garantir espaço no mercado de trabalho.

Uma candidata a uma vaga de enfermeira sofreu para conseguir o primeiro emprego. Depois de quatro anos e meio na faculdade de Enfermagem e de um curso de pós-graduação quase concluído, ela ficou um bom tempo na “geladeira”. “Essa espera desestimula a gente, porque queremos trabalhar, mas as empresas pedem experiência. Esse requisito deveria ser repensado pelas empresas”, disse.

Outra grande dificuldade é para os novatos, que são cerca de 14% dos que procuram as Agências do Trabalho. São, na maioria, jovens entre 17 e 29 anos em busca da primeira experiência profissional. Candidatos apenas com ensino médio concluído, estão com a carteira profissional em branco. Sempre dizem, “O que pintar eu vou encarar. Depois, eu vou buscar o que eu quero mesmo fazer na minha carreira”.

Os psicólogos que trabalham no programa de seleção afirmam que os interessados em seguir uma carreira têm que estar dispostos a aceitar uma vaga, mesmo que ela não seja no cargo ou com o salário desejados. Um sacrifício considerado comum para quem está começando a vida profissional.

Há outras recomendações para os que não têm experiência profissional: no currículo, revele o que você sabe fazer de melhor e que esteja de acordo com o perfil da empresa. Na entrevista, seja seguro, reforce suas qualidades, demonstre ao entrevistador o que estudou e leu sobre sua profissão.

Na hora de dizer quanto pretende ganhar de salário, cuidado para não indicar um valor acima do oferecido pelo mercado. Outra dica que pode tornar o seu currículo mais atraente que o de muitos outros candidatos à vaga: ter feito um trabalho voluntário na área em que pretende atuar. “A pessoa pode começar num cargo inferior e depois, mostrando técnica e competência, ela pode chegar onde realmente quer”.

Outro diferencial no currículo é o trabalho voluntário. “Além de se desenvolver profissionalmente, é também uma mostra de responsabilidade social, que é bem vista pelas empresas”.

Quando vale a pena pedir Experiência?

A empresa sempre analisa qual o cargo em aberto, se é necessário mesmo experiência ou não. Para algumas funções básicas, compensa a empresa treinar seu novo funcionário, sem a necessidade de experiência, mas dependendo da função, alguns meses ou anos de experiência ajudam bastante.

Atualmente, a maioria das empresas exige experiência, mas elas devem receber currículos e até mesmo fazer entrevistas de candidatos que não tenham a experiência desejada. A empresa pode perder a oportunidade de contração de pessoas muito inteligentes, aptas devido ao perfil pessoal, qualificadas através de cursos, as quais valem mais serem contratadas, mesmo sem nenhuma experiência.